Logo Kebanggaan Laskar Antasari, simbol kekuatan dan identitas Banjar.
Klub sepak bola profesional di Indonesia seringkali lahir dari ambisi, investasi, atau basis komunitas yang kuat. Namun, kisah PS Barito Putera, klub kebanggaan Kalimantan Selatan, adalah narasi yang berbeda—sebuah kisah yang berakar pada dedikasi spiritual dan filosofi kekeluargaan yang diwariskan secara turun temurun oleh sang pendiri, Haji Sulaiman HB, dan dilanjutkan oleh putranya, Hasnuryadi Sulaiman.
Pemilik Barito Putera tidak hanya dilihat sebagai pemodal, melainkan sebagai penjaga amanah yang membawa nama besar daerah. Konsep kepemilikan di Barito Putera melampaui perhitungan bisnis semata; ini adalah wujud pengabdian terhadap masyarakat Banjar dan komitmen untuk menjadikan sepak bola sebagai sarana pembentukan karakter dan prestasi regional di kancah nasional. Filosofi ini telah menjadi DNA klub, membedakannya dari klub-klub lain yang mungkin lebih berorientasi pada hasil instan atau keuntungan finansial murni.
Pemahaman terhadap kepemimpinan klub ini tidak akan lengkap tanpa menelusuri kembali visi awal H. Sulaiman HB. Ia melihat sepak bola bukan hanya sebagai tontonan, tetapi sebagai instrumen pembangunan moral dan sosial, sebuah warisan yang harus dijaga dan dilestarikan oleh generasi penerus. Visi ini membutuhkan investasi jangka panjang, baik dalam hal infrastruktur, pembinaan pemain muda, maupun pembangunan mentalitas ‘Laskar Antasari’—pejuang yang berani dan pantang menyerah.
Artikel mendalam ini akan mengupas tuntas sosok di balik kemudi Barito Putera, bagaimana mereka merawat filosofi klub, serta tantangan dan kontribusi masif yang mereka berikan terhadap peta persepakbolaan Indonesia, memastikan bahwa jejak warisan tersebut tetap relevan dalam industri sepak bola yang terus berevolusi.
PS Barito Putera didirikan oleh H. Sulaiman HB pada 21 April, sebuah tanggal yang menjadi tonggak penting bagi persepakbolaan di Kalimantan Selatan. Beliau, seorang pengusaha sukses yang memiliki akar kuat di Banjar, memutuskan untuk mendirikan klub profesional sebagai wujud kecintaan dan balas budi kepada tanah kelahirannya. Keputusan ini lahir dari kesadaran bahwa Kalimantan Selatan memerlukan representasi yang kuat di kompetisi sepak bola tertinggi nasional. Barito Putera, diambil dari nama Sungai Barito yang merupakan nadi kehidupan daerah, melambangkan aliran energi, harapan, dan koneksi yang tak terputus dengan masyarakat.
H. Sulaiman HB tidak hanya menyumbangkan modal, tetapi juga waktu dan energi spiritualnya. Ia menetapkan prinsip bahwa Barito Putera harus menjadi wadah pembinaan putra daerah. Keinginan utama bukanlah sekadar merebut gelar dengan dana tak terbatas, melainkan menciptakan sistem yang berkelanjutan, yang mampu menghasilkan talenta lokal untuk mengharumkan nama Banjar dan Indonesia. Prinsip ini adalah fondasi etika yang hingga kini masih dipegang teguh oleh manajemen klub.
Dalam sejarahnya, banyak klub di Indonesia yang berganti kepemilikan atau mengalami krisis finansial yang parah. Namun, di bawah tangan dingin H. Sulaiman HB, stabilitas menjadi ciri khas Barito Putera. Stabilitas ini dimungkinkan karena kepemilikan klub terintegrasi erat dengan visi jangka panjang keluarga, jauh dari gejolak politik atau tren bisnis sesaat. Klub ini dibangun di atas batu karang komitmen pribadi sang pemilik.
Inti dari kepemimpinan H. Sulaiman HB adalah filosofi kekeluargaan, atau dalam konteks Banjar, sering dikaitkan dengan makna ‘Mabarakati’ (mencari berkah). Barito Putera diperlakukan seperti anggota keluarga besar. Ini berarti para pemain, pelatih, hingga staf klub diperlakukan dengan penuh kasih sayang dan dukungan moral yang tinggi. Kebijakan ini berbeda dengan pendekatan korporat murni yang sering terjadi di dunia olahraga modern.
Filosofi ini tercermin dalam manajemen kesejahteraan pemain. Jaminan finansial, perhatian terhadap kondisi pribadi pemain, serta dukungan pasca-karier menjadi prioritas. H. Sulaiman HB percaya bahwa performa terbaik akan muncul dari hati yang tenang dan pikiran yang fokus, yang hanya bisa dicapai jika kebutuhan dasar dan rasa aman telah terpenuhi. Pendekatan humanis ini menciptakan loyalitas luar biasa dari para pemain terhadap klub, yang seringkali memilih bertahan meskipun tawaran dari klub lain mungkin lebih menggiurkan secara finansial.
Warisan ini juga mencakup pembangunan infrastruktur pendukung yang mumpuni. Meskipun belum memiliki stadion pribadi megah seperti impian banyak klub, H. Sulaiman HB berinvestasi pada tempat latihan dan fasilitas pembinaan yang memadai, menunjukkan fokusnya pada proses pembentukan pemain daripada sekadar hasil pertandingan.
Nama ‘Laskar Antasari’ yang menjadi julukan Barito Putera diambil dari Pangeran Antasari, seorang pahlawan nasional dari Banjar. Pemilihan julukan ini adalah manifestasi dari keinginan H. Sulaiman HB untuk menanamkan nilai-nilai kepahlawanan, keberanian, dan semangat pantang menyerah pada setiap anggota tim. Jati diri ini bukan sekadar identitas di lapangan, melainkan etos kerja yang dibawa dalam kehidupan sehari-hari.
Kepemimpinan H. Sulaiman HB selalu menekankan pentingnya menjaga nama baik daerah. Kemenangan adalah bonus, namun kehormatan dan sikap sportif adalah keharusan. Etos ini seringkali menjadi penyeimbang dalam kompetisi Liga Indonesia yang keras dan penuh tekanan. Klub harus menunjukkan bahwa mereka adalah duta moral Kalimantan Selatan. Warisan ini adalah pondasi mentalitas yang harus terus dihidupkan oleh penerus kepemimpinan.
Estafet kepemimpinan, meneruskan api visi dan filosofi kekeluargaan.
Setelah wafatnya H. Sulaiman HB, tanggung jawab besar untuk menjaga dan mengembangkan Barito Putera jatuh ke tangan putranya, Hasnuryadi Sulaiman. Transisi kepemimpinan ini bukan sekadar peralihan jabatan, melainkan pengambilalihan sebuah warisan spiritual yang memiliki ikatan emosional mendalam dengan ribuan masyarakat Banjar. Hasnuryadi, yang sering disapa Hasnur, harus memastikan bahwa modernisasi manajemen klub tidak mengikis filosofi kekeluargaan yang telah ditanamkan oleh ayahnya.
Hasnur memahami bahwa tantangan di era modern jauh lebih kompleks. Liga Indonesia telah menjadi industri yang sangat kompetitif, menuntut profesionalitas tinggi, pengelolaan keuangan yang transparan, dan strategi pemasaran yang agresif. Namun, ia secara konsisten menegaskan bahwa prinsip utama klub—sebagai alat pengabdian daerah—harus tetap diutamakan di atas segalanya. Ia berkomitmen untuk membawa Barito Putera bersaing di tingkat tertinggi sambil mempertahankan ‘DNA Banjar’.
Di bawah kepemimpinan Hasnur, klub mulai bergerak menuju profesionalisme yang lebih terstruktur. Ia melanjutkan investasi pada fasilitas latihan, termasuk pembangunan markas yang lebih modern, sambil memperkuat struktur akademi pemain muda. Ini menunjukkan bahwa fokus jangka panjang pada pembinaan, yang merupakan inti dari visi H. Sulaiman HB, tetap menjadi prioritas utama manajemen baru.
Salah satu wujud nyata dari komitmen Hasnuryadi adalah pengembangan infrastruktur pembinaan. Dalam menghadapi tantangan regulasi liga dan kebutuhan sepak bola modern, Hasnur menyadari bahwa klub yang sukses harus mandiri dalam menghasilkan pemain berkualitas. Fokus pada akademi, mulai dari kelompok usia termuda, menjadi investasi strategis.
Akademi Barito Putera dirancang untuk tidak hanya mencetak pesepakbola handal, tetapi juga individu yang memiliki karakter sesuai dengan etos ‘Laskar Antasari’. Kurikulum pembinaan diselaraskan dengan nilai-nilai lokal, memastikan bahwa setiap pemain yang dibentuk adalah duta daerah. Investasi ini masif dan memerlukan alokasi sumber daya yang berkelanjutan, sebuah bukti nyata bahwa pemilik tidak mencari keuntungan cepat, melainkan dampak sosial yang langgeng.
Pembangunan pusat latihan yang terintegrasi (training ground) adalah impian yang terus dikejar. Fasilitas ini bukan hanya untuk tim senior, tetapi juga menjadi rumah bagi ratusan talenta muda. Langkah ini menunjukkan bahwa kepemilikan Barito Putera memiliki pandangan jauh ke depan, menyadari bahwa aset terbesar klub bukanlah pemain bintang yang dibeli mahal, melainkan sistem pembinaan yang kokoh.
Hubungan antara pemilik dan suporter di Barito Putera sangat unik. Hasnuryadi Sulaiman seringkali hadir langsung di tengah suporter, mendengarkan masukan, dan menjalin komunikasi dua arah. Ia tidak memosisikan diri sebagai bos yang berjarak, melainkan sebagai anggota keluarga besar. Ikatan emosional ini sangat penting dalam menjaga semangat klub, terutama saat menghadapi masa-masa sulit atau hasil yang kurang memuaskan.
Suporter, yang dikenal loyal dan fanatik, melihat keluarga Sulaiman sebagai simbol komitmen abadi. Mereka memahami bahwa klub ini adalah representasi daerah yang diurus dengan hati. Loyalitas ini menjadi energi yang tak ternilai harganya, membantu klub melewati berbagai badai kompetisi nasional yang seringkali tidak menentu. Kepemimpinan Hasnur berhasil menjaga api semangat pendiri tetap menyala melalui transparansi dan kedekatan personal.
Komitmen ini juga terlihat dalam kebijakan klub untuk selalu memprioritaskan pemain asal Kalimantan Selatan. Meskipun kompetisi menuntut penggunaan pemain asing dan transfer dari luar daerah, Barito Putera selalu berusaha memberikan porsi besar bagi talenta lokal. Kebijakan ini adalah bentuk penghormatan terhadap filosofi H. Sulaiman HB dan janji kepada masyarakat Banjar.
Peran Barito Putera di Liga Indonesia melampaui sekadar partisipasi di papan atas atau bawah. Sebagai klub yang dikelola dengan filosofi kekeluargaan yang kuat, klub ini menyumbangkan banyak hal bagi ekosistem sepak bola nasional, terutama dalam hal manajemen krisis, pembinaan karakter, dan model keberlanjutan.
Sejak awal pendiriannya, Barito Putera telah menjadi semacam laboratorium bagi talenta-talenta muda Indonesia. Klub ini terkenal berani memberikan kesempatan bermain kepada pemain muda, bahkan di usia yang sangat belia, di kompetisi level tertinggi. Keberanian ini adalah cerminan dari keyakinan pemilik terhadap potensi domestik.
Banyak pemain yang kini menjadi pilar tim nasional atau merumput di luar negeri memiliki jejak karir yang dimulai atau dipoles di Barito Putera. Sistem pembinaan yang humanis namun disiplin yang diterapkan oleh manajemen memungkinkan para pemain muda berkembang tanpa tekanan berlebihan, namun tetap dituntut untuk menunjukkan profesionalitas tingkat tinggi. Kontribusi ini sangat vital bagi peremajaan skuad Timnas Indonesia secara keseluruhan.
Liga Indonesia seringkali diwarnai ketidakpastian, mulai dari masalah jadwal, regulasi yang berubah, hingga isu finansial. Di tengah dinamika ini, Barito Putera, berkat dukungan finansial yang stabil dari keluarga Sulaiman, seringkali menjadi contoh klub yang disiplin dalam pengelolaan keuangan, terutama terkait penggajian pemain dan staf. Stabilitas ini merupakan kontribusi moral yang signifikan, meningkatkan standar profesionalitas di liga.
Kepemilikan yang kuat dan berkomitmen memastikan bahwa klub tidak mudah terombang-ambing oleh masalah likuiditas, sebuah masalah yang sering menghancurkan ambisi klub lain. Barito Putera menunjukkan bahwa kepemilikan yang berintegritas dan memiliki tanggung jawab sosial dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif bagi para profesional sepak bola.
Dalam konteks nasional, Barito Putera berperan sebagai duta budaya Kalimantan Selatan. Melalui pertandingan dan interaksi dengan klub lain, mereka membawa identitas Banjar, termasuk nilai-nilai luhur dan keramahan daerah. Pemilik klub secara sadar menggunakan platform sepak bola untuk mempromosikan pariwisata dan potensi daerah, menjadikan klub lebih dari sekadar tim olahraga, tetapi juga entitas kebudayaan dan pembangunan regional.
Penggunaan simbol-simbol lokal, seperti motif khas Banjar pada jersey atau inisiasi kegiatan sosial di Kalimantan Selatan, menggarisbawahi komitmen ini. Kontribusi ini penting untuk mempromosikan kebhinekaan di Indonesia, di mana setiap klub mewakili identitas regional yang unik.
Model kepemilikan Barito Putera dapat dikategorikan sebagai kepemilikan yang mengutamakan tanggung jawab sosial (CSR) yang sangat tinggi, didukung oleh kekuatan finansial keluarga yang mapan. Berbeda dengan model klub yang mencari investor eksternal atau menjual saham publik, Barito Putera tetap berada dalam lingkup kendali keluarga inti. Keputusan ini menjamin bahwa filosofi pendiri tidak akan dicairkan demi kepentingan investor yang mungkin hanya berfokus pada ROI (Return on Investment) jangka pendek.
Dalam manajemen modern, filosofi ini diterjemahkan menjadi kebijakan rekrutmen yang tidak hanya melihat kemampuan teknis pemain, tetapi juga karakter dan latar belakang moralnya. Klub cenderung memilih pemain yang dianggap ‘cocok’ dengan budaya kekeluargaan dan memiliki komitmen tinggi terhadap etos kerja. Pendekatan ini mungkin tidak selalu menghasilkan skuad ‘galacticos’, tetapi menghasilkan tim yang solid, harmonis, dan memiliki daya juang emosional yang tinggi.
Keberhasilan model ini terletak pada kesinambungan kepemimpinan dan kesamaan visi antara H. Sulaiman HB dan Hasnuryadi Sulaiman. Tidak adanya konflik kepentingan internal yang serius memastikan klub dapat fokus pada strategi jangka panjang, seperti pembangunan akademi yang memakan waktu dan biaya besar namun memberikan hasil fundamental di masa depan.
Perlakuan ‘kekeluargaan’ memiliki dampak psikologis yang signifikan terhadap loyalitas pemain. Ketika seorang pemain merasa dihargai tidak hanya sebagai aset profesional tetapi juga sebagai individu, motivasi intrinsik mereka meningkat. Manajemen Barito Putera dikenal sering memberikan perhatian pada masalah pribadi pemain, seperti pendidikan anak, kesehatan keluarga, dan perencanaan masa depan.
Loyalitas ini seringkali menjadi keuntungan kompetitif Barito Putera. Di tengah persaingan transfer yang ketat, seringkali pemain kunci memilih untuk bertahan karena ikatan emosional dan jaminan kesejahteraan yang diberikan oleh klub, yang jauh melampaui angka gaji. Filosofi ini telah menciptakan siklus positif: pemain yang loyal menghasilkan atmosfer tim yang positif, yang pada gilirannya menarik bakat-bakat muda yang mencari lingkungan stabil untuk berkembang.
Dalam konteks sepak bola Indonesia, di mana kontrak seringkali diabaikan dan gaji terlambat dibayarkan, Barito Putera menjadi oase stabilitas finansial dan etika kerja. Reputasi ini adalah aset terbesar klub yang diwariskan oleh sang pendiri.
Setiap klub pasti menghadapi krisis, baik itu performa buruk, cedera massal, atau isu-isu non-teknis. Dalam menghadapi krisis, kepemimpinan Barito Putera selalu cenderung mengambil pendekatan berbasis nilai, yaitu menjunjung tinggi integritas dan kejujuran. Ketika terjadi masalah, manajemen lebih memilih menyelesaikan secara internal dan kekeluargaan, meminimalkan drama publik yang bisa merusak citra klub.
Contoh nyata adalah cara klub menangani pergantian pelatih atau pelepasan pemain. Keputusan seringkali diambil melalui dialog yang konstruktif dan penuh penghormatan, memastikan bahwa profesional yang pergi tetap memiliki hubungan baik dengan klub. Pendekatan ini telah membangun citra Barito Putera sebagai klub yang beretika, membuat mereka dihargai baik oleh kompetitor maupun oleh agen-agen pemain.
Filosofi ini menunjukkan bahwa etika bisnis dan nilai-nilai spiritual dapat berjalan beriringan dalam mengelola sebuah entitas olahraga profesional, membantah anggapan bahwa kekejaman dan perhitungan dingin adalah satu-satunya jalan menuju sukses di liga yang kompetitif.
Meskipun memiliki sejarah panjang dan manajemen yang stabil, Barito Putera di bawah Hasnuryadi Sulaiman masih menghadapi tantangan besar, salah satunya adalah pemenuhan infrastruktur standar internasional, khususnya stadion pribadi. Memiliki markas sendiri yang sesuai dengan standar FIFA dan AFC adalah langkah krusial untuk meningkatkan pendapatan klub, mengamankan lisensi klub profesional, dan memberikan rasa kepemilikan yang lebih kuat bagi suporter.
Proyek pembangunan stadion merupakan komitmen besar yang memerlukan koordinasi intensif antara manajemen, pemerintah daerah, dan sumber pendanaan keluarga. Stadion ini tidak hanya akan menjadi tempat pertandingan, tetapi juga pusat bisnis klub, akademi, dan ikon kebanggaan Banjar. Realisasi mimpi ini akan menjadi puncak dari warisan infrastruktur yang telah dimulai oleh H. Sulaiman HB.
Tantangan terbesar lainnya adalah mencapai konsistensi prestasi di Liga 1 yang semakin ketat. Klub-klub lain kini berinvestasi besar-besaran, mendatangkan pelatih dan pemain kelas dunia. Bagi Barito Putera, yang memegang teguh prinsip mengutamakan pembinaan lokal, menyeimbangkan antara idealisme dan kebutuhan hasil instan adalah pekerjaan rumah yang berkelanjutan.
Kepemimpinan Hasnur dituntut untuk terus berinovasi dalam strategi perekrutan dan taktik pelatihan. Hal ini termasuk adaptasi terhadap teknologi olahraga terkini, analisis data, dan pendekatan ilmiah dalam persiapan tim. Tantangannya adalah menerapkan modernitas ini tanpa kehilangan sentuhan humanis dan filosofi kekeluargaan yang menjadi ciri khas klub.
Meskipun didukung oleh keluarga yang kuat secara finansial, manajemen Barito Putera terus berupaya mencapai keberlanjutan finansial melalui diversifikasi pendapatan. Ketergantungan pada dana pemilik harus secara bertahap dikurangi melalui peningkatan pendapatan dari sponsor, hak siar, penjualan tiket, dan merchandising.
Hasnur mendorong profesionalisasi dalam divisi komersial klub. Ini mencakup pengembangan merek Barito Putera di luar Kalimantan Selatan dan peningkatan kualitas produk merchandise. Keberlanjutan ini sangat penting untuk menjamin masa depan klub di tangan generasi selanjutnya, memastikan bahwa warisan H. Sulaiman HB akan terus hidup, bahkan jika struktur bisnis keluarga mengalami perubahan di masa depan.
Komitmen terhadap infrastruktur dan masa depan sepak bola Banjar.
Kepemilikan Barito Putera oleh keluarga Sulaiman telah mengubah klub ini menjadi lebih dari sekadar tim olahraga; ia adalah roda penggerak ekonomi mikro dan entitas sosial yang vital di Kalimantan Selatan. Dampak ekonomi dan sosial klub sangat besar, menjangkau berbagai lapisan masyarakat, dari pedagang kecil di sekitar stadion hingga sektor media dan pariwisata.
Operasional klub profesional membutuhkan ratusan pekerja, mulai dari staf teknis, pelatih, manajemen, keamanan, hingga staf administrasi. Barito Putera memberikan lapangan kerja yang stabil dan profesional di daerah. Lebih dari itu, keberadaan klub menciptakan ekosistem bisnis pendukung. Hari pertandingan menjadi momen puncak bagi perputaran uang di sektor transportasi, kuliner, dan penjualan atribut suporter.
Investasi keluarga pemilik dalam fasilitas dan akademi juga menciptakan kebutuhan akan pelatih dan staf ahli yang berkualitas, mendorong peningkatan standar pendidikan olahraga di kawasan tersebut. Ini adalah contoh bagaimana investasi swasta dalam olahraga dapat menjadi katalisator pertumbuhan regional, selaras dengan visi awal H. Sulaiman HB untuk membangun daerah melalui sepak bola.
Melalui akademi dan program kepedulian sosial, Barito Putera berperan aktif dalam pendidikan karakter remaja. Fokus pada disiplin, kerja keras, dan sportivitas—nilai-nilai yang diwariskan oleh pendiri—digunakan untuk membimbing pemain muda. Program-program ini membantu menjauhkan remaja dari kegiatan negatif dan memberikan mereka jalur yang konstruktif untuk mengembangkan potensi diri.
Klub seringkali bekerja sama dengan institusi pendidikan lokal, menekankan bahwa pendidikan formal sama pentingnya dengan karir di lapangan hijau. Ini memperkuat citra Barito Putera sebagai institusi yang peduli pada pembangunan manusia seutuhnya, bukan hanya mesin pencetak gol. Komitmen ini secara langsung mencerminkan tanggung jawab sosial yang dipegang teguh oleh keluarga pemilik.
Di era globalisasi, mempertahankan identitas regional sangat penting. Barito Putera memberikan wadah bagi masyarakat Banjar untuk menyalurkan kebanggaan dan persatuan. Klub ini menjadi titik temu bagi berbagai etnis dan latar belakang di Kalimantan Selatan. Kemenangan tim dirayakan bersama, dan kekalahan ditanggung bersama, memperkuat kohesi sosial.
Kepemilikan yang stabil dan lokal memastikan bahwa identitas ini tidak pernah goyah. Jika klub dijual kepada entitas luar daerah, risiko hilangnya identitas Banjar sangat tinggi. Oleh karena itu, komitmen keluarga Sulaiman untuk menjaga klub tetap di tangan lokal adalah jaminan atas pelestarian kebanggaan dan budaya regional di ranah olahraga nasional.
Warisan ini mencakup upaya berkelanjutan untuk mengintegrasikan budaya lokal ke dalam presentasi klub, mulai dari lagu kebangsaan suporter hingga motif di jersey, memastikan bahwa setiap aspek klub berbicara tentang kekayaan budaya Kalimantan Selatan. Ini adalah pengakuan bahwa kepemilikan klub membawa mandat kultural yang jauh lebih besar daripada sekadar finansial atau olahraga.
Kisah Barito Putera adalah studi kasus unik mengenai bagaimana kepemilikan berbasis keluarga, yang berakar pada nilai-nilai spiritual dan sosial, dapat bertahan dan bahkan berkembang di tengah kerasnya persaingan olahraga modern. Peran Hasnuryadi Sulaiman bukan hanya sebatas CEO atau Presiden Klub; ia adalah penjaga visi ayahnya. Ini menuntut keseimbangan antara pragmatisme modern dan idealisme tradisional.
Setiap kebijakan strategis, mulai dari pemilihan pelatih hingga investasi infrastruktur, diyakini melalui kacamata filosofi H. Sulaiman HB: Apakah ini bermanfaat bagi masyarakat Banjar? Apakah ini mencerminkan etos Laskar Antasari? Apakah ini menciptakan lingkungan kerja yang kekeluargaan?
Kekuatan kepemimpinan ini terletak pada kesatuan internal keluarga. Dukungan penuh dari seluruh anggota keluarga Sulaiman terhadap operasional klub memastikan bahwa sumber daya, baik finansial maupun moral, selalu tersedia untuk menjaga kelangsungan Barito Putera, menjauhkannya dari risiko finansial yang mengancam banyak klub di Indonesia.
Salah satu target jangka panjang kepemimpinan Hasnuryadi adalah memastikan bahwa Barito Putera relevan bagi generasi penggemar yang lebih muda. Ini dilakukan melalui penggunaan media sosial yang efektif, program komunitas yang inovatif, dan investasi pada e-sports, yang kini menjadi cabang olahraga yang diminati generasi Z.
Namun, di tengah modernisasi ini, mereka tidak melupakan akar sejarah. Program edukasi tentang sejarah klub dan sosok H. Sulaiman HB terus dilakukan untuk memastikan bahwa penggemar baru memahami fondasi moral dan sosial yang mendasari eksistensi Barito Putera. Membangun jembatan antar generasi penggemar adalah kunci untuk mengamankan dukungan massa yang stabil di masa depan.
Pada akhirnya, Barito Putera di bawah kepemimpinan keluarga Sulaiman adalah manifestasi dari sebuah cita-cita luhur: bahwa olahraga, khususnya sepak bola, dapat menjadi medium yang kuat untuk pengabdian sosial, pembangunan karakter, dan pemersatu bangsa, dimulai dari tingkat regional.
Warisan H. Sulaiman HB yang kini dijaga dan dikembangkan oleh Hasnuryadi Sulaiman adalah sebuah komitmen abadi, sebuah janji bahwa selama semangat Laskar Antasari tetap menyala, Barito Putera akan terus berjuang, bukan hanya untuk kemenangan di papan skor, tetapi untuk kehormatan, integritas, dan kebanggaan seluruh masyarakat Kalimantan Selatan. Klub ini adalah cerminan dari hati dan jiwa sang pemilik, sebuah amanah yang akan terus dipertahankan melampaui segala perhitungan untung rugi. Dedikasi ini adalah kunci keabadian Barito Putera di panggung sepak bola nasional. Kisah kepemilikan ini akan terus diceritakan sebagai legenda tentang bagaimana cinta dan pengabdian mampu membangun fondasi yang tak tergoyahkan dalam dunia olahraga yang penuh gejolak.
Kesinambungan visi, dari pendiri hingga penerus, memastikan bahwa filosofi "Barito adalah Keluarga" tetap menjadi pedoman utama. Hal ini menciptakan lingkaran kebajikan: loyalitas pemain, dukungan suporter, dan stabilitas manajemen yang menjadikan Barito Putera bukan hanya klub, tetapi institusi budaya dan sosial yang berharga bagi Indonesia. Komitmen pemilik adalah investasi yang nilainya tak terhitung, melampaui batas waktu dan musim kompetisi, sebuah warisan yang mendefinisikan sepak bola Banjar.
Keputusan H. Sulaiman HB untuk mendirikan klub profesional di Kalimantan Selatan pada masa yang penuh tantangan adalah sebuah langkah visioner yang menunjukkan keberanian dan kecintaan yang luar biasa terhadap daerah. Penerusnya, Hasnuryadi, terus membawa semangat itu, menggarisbawahi pentingnya identitas lokal dalam persaingan global. Manajemen modern yang dibalut dengan nilai-nilai tradisional Banjar inilah yang menjadi rahasia kekuatan abadi Laskar Antasari. Mereka tidak hanya membangun tim, mereka membangun jiwa regional yang tangguh.
Keberhasilan Barito Putera dalam mempertahankan etos ini adalah contoh langka di industri yang serba cepat dan sering melupakan akar budaya. Keluarga pemilik telah menunjukkan bahwa integritas dan komitmen jangka panjang dapat menghasilkan sesuatu yang jauh lebih berharga daripada trofi sesaat—yaitu rasa hormat, loyalitas yang mendalam, dan tempat yang tak tergantikan di hati masyarakatnya. Mereka adalah penjaga api suci sepak bola Kalimantan Selatan.